Présentation

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DOMAINES

  • Augmenter son Impact à l’Oral : présentations en public et en réunion
  • Communiquer et Manager Efficacement : leadership au quotidien
  • Vendre Mieux et Plus : à chaque étape B-to-B ou B-to-C
  • Réussir les Soutenances : auprès de clients, jurys ou investisseurs. 

VALEURS

  • PERTINENCE – nous retenons les méthodes et moyens les plus utiles pour des progrès solides.
  • BIENVEILLANCE – elle permet d’élargir sa zone de confort pour une croissance plus rapide.
  • EXIGENCE – nous encourageons chacun à mieux exploiter son potentiel.
  • EXCELLENCE – nous recherchons l’excellence et encourageons les participants à le faire.

PARTICIPANTS

De l’étudiant au ministre, mais surtout dirigeants, managers, ingénieurs, experts et commerciaux. 

MÉTHODES

Nos méthodes sont précises, pratiquées intensément pendant les séances, pour une application aisée, permettant d’acquérir de nouveaux talents.

QUALITÉ

Avec la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris, nous avons cofondé « l’Association pour la Performance et la Qualité de la Formation Continue ». Avec RH&M, nous avons cofondé « l’Observatoire Global Talent » et « l’Institut Mieux Vivre en Entreprise ». Nous avons été référencés Datadock en 2017 et certifiés Qualiopi en 2021.

SATISFACTION

Nous offrons une garantie « Satisfait ou non-facturé ». Pour nos formations en salle et en ligne en 2021, 100 % des participants ont répondu « Oui » (0 plutôt oui, 0 plutôt non, 0 non) à la question « Êtes-vous globalement satisfait(e) de cette formation ou de ce coaching ? ».

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FORMATEURS ET COACHES

Chacun est apprécié pour sa personnalité, son expérience et sa motivation. Nous partageons les mêmes principes pédagogiques : ENGAGEMENT, ÉNERGIE, ENTHOUSIASME, EXEMPLARITÉ.

SOURCES

Elles sont riches et nombreuses depuis l’Antiquité. Les méthodes anglo-saxonnes en particulier ont nourri notre approche : Carnegie, Drucker, Whiting, Analyse Transactionnelle, PNL, Ecole de Palo Alto, Blanchard, Goleman, psychologie positive, communication non violente, communication non-verbale, modèles de personnalité, applications des neurosciences… De ce vaste ensemble, avec le concours de 35 consultants senior en « soft skills », nous avons sélectionné et affiné depuis 2001 les facteurs de succès qui nous semblent les plus pertinents. 

MOTIVATIONS

  • Développer des méthodes très efficaces.
  • Contribuer aux succès concrets de nos clients.
  • Obtenir une satisfaction forte à chaque prestation.
  • Bonifier les talents individuels et l’efficacité collective.
  • Contribuer à l’Engagement et à la Qualité de Vie au Travail.
  • Être reconnus comme des vecteurs de Réussite Harmonieuse ®.
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FORMATEUR PRINCIPAL

Didier Weyne, fondateur et président de Forplus Training Leaders, membre du Who’s Who in France, a formé ou coaché plus de 14 000 personnes depuis 1988 dans des programmes d’au moins 2 jours, en France et dans 12 autres pays, en français et en anglais.

Expérience

  • 11 ans Master-franchisé Dale Carnegie, France et quelques pays francophones.
  • 5 ans consultant puis directeur d’études à Paris, Londres et New York chez Mars & Co. Conseil en stratégie d’entreprises (essaimage du Boston Consulting Group).
  • 3 ans assistant puis chef de produit chez Procter & Gamble France.

Formation

  • Certifications de formateur des programmes Carnegie : Communication, Parole en public, Management, Vente, Négociation, Leadership, Présentations, Image de Dirigeant et Charisme.
  • Certification de Formateur de Formateurs (“Master-Trainer“) de certains programmes.
  • MBA New York University – London Business School (diplôme conjoint).
  • HEC Paris Grande École.

Divers

  • 5 ans Professeur principal de parole en public à HEC Executive MBA à Paris.
  • 4 ans Expert APM – Association Progrès du Management.
  • Co-fondateur avec RH&M de l’Observatoire Global Talent et de l’Institut Mieux Vivre en Entreprise.
  • 9 ans Président du Club PIM HEC (Programme International de Management).
  • Associations : Anciens de Sainte Geneviève, HEC Alumni, P&G Alumni, Leaderinnov.
  • Marié, 3 enfants, bilingue français-anglais, ski, chant, voyages.

PRESSE, MÉDIAS, CONFÉRENCES

Articles parus dans Action Commerciale, Capital, Courrier Cadres, L’Expansion, Le Figaro, Liaisons Sociales, Le Nouvel Economiste, Psychologies, Le Point, Management, Hommes et Commerce.
Didier Weyne a participé à des émissions sur TF1, France 2, France 3, TV5 Europe, France Inter, Europe 1, RMC, Business FM, Objectif Carrière web TV et fait des conférences : succès, confiance, relations humaines, communication, management, leadership, charisme, intelligence relationnelle et émotionnelle, mémoire, vente et négociation