Nos prestations

Formation, conseil et coaching dans 4 domaines :

  • Augmenter son Impact à l’Oral : présentations en public et en réunion
  • Communiquer et Manager Efficacement : leadership au quotidien
  • Vendre Mieux et Plus : à chaque étape B-to-B ou B-to-C
  • Réussir les Soutenances : auprès de clients, jurys ou investisseurs. 

Nos Clients

  • des entreprises de toutes tailles et tous secteurs
  • des équipes constituées ou des groupes transverses
  • des personnes de divers niveaux jusqu’aux plus élevés.

Nos valeurs

Nous sommes convaincus que pour toute entreprise et toute équipe, le capital humain est au cœur du succès et qu’il dépend en large partie, en plus des compétences techniques, des comportements quotidiens de chacun. Pour bonifier ces comportements, notre méthode obéit à quatre valeurs : COHÉRENCE, BIENVEILLANCE, EXIGENCE, EXCELLENCE.

Depuis des décennies, nous affinons nos méthodes et retenons les étapes les plus utiles et les mieux ordonnées pour assurer des progrès rapides et durables. Voilà ce qui fait notre COHÉRENCE.

La BIENVEILLANCE, qui signifie « veiller au bien » de chacun, n’est pas le laxisme, au contraire : notre bienveillance établit une relation de confiance, qui permet justement d’élever rapidement le niveau d’EXIGENCE envers chaque participant. C’est ainsi que nous prônons l’EXCELLENCE : aimer le travail bien fait et vouloir faire encore mieux, en se sentant responsable non seulement de ses actes mais aussi de ses attitudes, de ses compétences, de ses progrès et de ses résultats.

Notre Approche

Nous apportons un grand soin à transmettre des compétences spécifiques, sélectionnées pour faire la différence chez des personnes bien formées ou expérimentées. Pour cela, nos méthodes sont simples, fortes et mémorables. Pour favoriser leur acquisition réelle, nous privilégions les expérimentations pendant les séances présentielles, les applications immédiates et leur fréquence dans la réalité de chacun, ainsi que les suivis par hotline et par contacts avec le formateur. Ainsi, les acquis sont durables et se transforment en nouvelles habitudes.

Nos sources

Les sciences comportementales remontent à des sources riches et nombreuses depuis les Chinois, les Grecs et les Romains. Elles se sont beaucoup développées au XXe siècle, avec notamment des méthodes anglo-saxonnes qui ont fortement nourri notre approche (Carnegie, Drucker, Whiting, Analyse Transactionnelle, PNL, Ecole de Palo Alto, Blanchard, Lenhardt, Goleman, psychologie positive, communication non violente, communication non-verbale, modèles de personnalité, applications des neurosciences…)

De ce vaste ensemble, Didier Weyne a sélectionné depuis 2001, avec le concours de 35 consultants senior en « soft skills », les facteurs de succès qui lui ont semblé les plus utiles pour des managers dynamiques du XXIème siècle. Son expérience personnelle de formations et de coachings commercialisés et animés depuis 1998 est aussi devenue une source essentielle pour créer et affiner sans cesse les méthodes FORPLUS.

La confiance est souvent un moteur de progrès, dont il faut travailler les quatre temps : la confiance en soi, la capacité à inspirer confiance aux autres, la capacité à leur donner confiance en eux-mêmes, et enfin les moyens pour pouvoir leur faire confiance. En posant des actes de leader précis et délibérés à chacune des quatre étapes de ce cycle, vous améliorez facilement les relations avec vos collaborateurs. Et en étendant ces comportements (entre autres attitudes et comportements) dans votre équipe ou votre entreprise, vous bonifiez les relations managers-managés. Voilà l’une des clés pour mieux-vivre au travail, pour motiver efficacement, pour favoriser l’engagement et obtenir des résultats remarquables.

FORMATEUR PRINCIPAL

Didier Weyne, fondateur et président de Forplus Training Leaders depuis 2001, membre du Who’s Who in France, a formé ou coaché plus de 12 000 personnes depuis 1988, surtout équipes de managers ou de commerciaux, mais aussi étudiants, professions libérales, et dirigeants jusqu’à des présidents du CAC 40 et des ministres.

Postes Précédents :

  • 11 ans Master-franchisé d’une société américaine de formation, pour la France et quelques pays francophones, dont 5 ans Master-Trainer international (formateur de formateurs).
  • 5 ans consultant puis directeur d’études à Paris, Londres et New York chez Mars & Co, conseil en stratégie d’entreprises (essaimage du Boston Consulting Group).
  • 3 ans assistant puis chef de produit chez Procter & Gamble France.

Formations :

  • Certifications de formateur de nombreux programmes d’une société américaine : Communication, Parole en public, Management, Vente, Négociation, Leadership, Présentations, Image de Dirigeant et Charisme. Certifications de Formateur de Formateurs (« Master Trainer ») de certains de ces programmes.
  • MBA New York University – London Business School (diplôme conjoint.)
  • HEC Paris Grande Ecole.

Autres activités et divers :

  • 5 ans Professeur principal de parole en public à HEC Executive MBA Paris.
  • 4 ans Expert APM – Association Progrès du Management.
  • Co-fondateur avec RH&M de l’Observatoire Global Talent et de l’Institut Mieux Vivre en Entreprise.
  • 9 ans Président du Club PIM HEC (Programme International de Management).
  • Associations : Anciens de Sainte Geneviève, HEC Alumni, P&G Alumni, Leaderinnov.
  • Marié, 3 enfants, bilingue français-anglais, ski, tennis, chant, voyages.

FORMATEURS

Nous sommes une petite équipe de formateurs et coaches senior, choisis pour leur personnalité, leur expérience et leur motivation à faire progresser chaque participant à chaque mission. Nous avons été formés à diverses sources réputées, et par FORPLUS à nos contenus, nos méthodes et notre style pédagogique : ENGAGEMENT, ÉNERGIE, ENTHOUSIASME, EXEMPLARITÉ.

NOS MOTIVATIONS

  • Développer des méthodes très efficaces
  • Contribuer aux succès concrets de nos clients
  • Obtenir une satisfaction forte à chaque prestation
  • Bonifier les talents individuels et l’efficacité collective
  • Contribuer à l’Engagement et à la Qualité de Vie au Travail
  • Etre reconnus comme des vecteurs de Réussite Harmonieuse ®

Notre savoir-faire peut il répondre à votre cas spécifique ?